Auditoria Interna

• Auditoría Administrativa
• Auditoría Financiera
• Auditoría de Sistemas
• Auditoría Especial

OBJETIVOS

• Asegurar la efectiva rendición de cuentas obre el uso adecuado de los recursos municipales encomendados a la administración, por medio de un sistema de contabilidad confiable y oportuno.
• Evaluar la eficacia de los sistemas de administración y finanzas y de los instrumentos de control interno a ellos incorporados.
• Evaluar la eficacia de su organización, planificación, dirección y control, así como la eficiencia, efectividad y economía con que se han ejecutado las operaciones.
• Evaluar si los resultados obtenidos corresponden a lo planificado y presupuestado dentro del marco legal y los objetivos institucionales
• Coadyuvar en la observación de la legislación, las normas y políticas a las que esté sujeta la entidad, así como el cumplimiento de sus objetivos, metas y presupuestos programados.
• Promover la existencia de parámetros o guías que permitan medir la eficiencia de la administración y los resultados obtenidos.
• Asegurar que la entidad haya tomado las debidas protecciones para la conservación y control de sus recursos o activos y sus derechos y obligaciones .l

FUNCIONES

• Organizar, planificar, dirigir y controlar las funciones de su cargo, en forma técnica, independiente y profesional.
• Asegurar que las labores de los auditores estén enmarcados en las normas, principios y procedimientos por la Contraloría General e la República y aquellas de carácter general que rigen la profesión del Contador Público Autorizado.
• Formular un plan anual de actividades con base en los objetivos institucionales y la coordinación con las unidades administrativas.
• Evaluar permanente los sistemas de operación, los sistemas computarizados y los procesos de control interno a ellos incorporados, introducir mejoras e innovaciones cuando éstas se ameriten.
• Actuar en todo tiempo con imparcialidad en sus apreciaciones sobre los hechos y actos examinados, cumpliendo con los conceptos de ética profesional.
• Asegurar la calidad profesional de los trabajos de su personal, dentro del marco legal y normativo vigente (principios éticos, normas de auditoría, reglamento internos, etc.)
• Generar la actualización permanente de los conocimientos técnicos de los auditores, en los diversos campos de su especialización institucional.
• Mantener comunicación y coordinación permanente con la Contraloría General de la República, especialmente para formular el Plan Anual de Auditoría y para asegurar el seguimiento de las recomendaciones resultantes de los trabajos ejecutados.
• Recibir y atender denuncias y quejas de terceros a cerca de los actos de manejo de los servidores públicos de la entidad.
• Enviar oportunamente al titular de la institución (Alcalde), los planes anuales e informes de Auditoría que se desprendan de su trabajo, en los términos y plazos que establezca la normatividad correspondiente. Una copia del plan anual y del informe de Auditoría deberá ser enviado a la Contraloría General de la República.
• Crear y mantener una imagen de credibilidad y alto nivel profesional en las ejecutorias de la unidad de Auditoría Interna y sus miembros.
• Asegurar que los miembros de la unidad cumplan debidamente sus obligaciones a través de las planeación y ejecución del trabajo de Auditoría conforme a las normas y procedimientos aplicables en el ámbito gubernamental.
• Ejecutar todas aquellas otras labores de control y verificación que le sean propias, en el marco funcional de cada institución pública.